2 jours · 2 villes
Mener ses entretiens professionnels avec Erik Dumon.
4,8/58 notes
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Erik Dumon Gérant 4,9/547 notes
Le stage
Destinée aux gérants et responsables de salons, cette formation donne les clés pour mener des entretiens professionnels conformes à l'avenant 23 de la convention collective nationale de la coiffure, en maîtrisant à la fois le cadre légal et les techniques de conduite d'entretien. En deux journées, les participants construisent leurs propres grilles d'évaluation, apprennent à stimuler la motivation de leurs collaborateurs et renforcent leur posture managériale grâce à l'art de la délégation.
Le déroulé
4 séquences · 14 h en tout
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Radiographie du salon : audit chiffré et valeur du conseil 3 h 30
- 30 min — Analyse des chiffres du marché du conseil en salon de coiffure
- 30 min — Constat chiffré de sa propre situation : audit individuel et évaluation préalable de chaque participant
- 120 min — Analyse de la valeur ajoutée qualitative et financière du diagnostic-conseil à la clientèle du salon
- 30 min — Recherche des sources additionnelles de chiffre d'affaires liées au diagnostic-conseil pour l'avenir
Ce qu'on en retient
- Réaliser un audit personnalisé de sa situation pour identifier les leviers de chiffre d'affaires liés au diagnostic-conseil.
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Dynamiser ses équipes autour de l'avenant 23 : méthodes et motivation 3 h 30
- 90 min — Travail en sous-groupes : échanges d'expériences et identification des freins à la motivation
- 60 min — Présentation et argumentation du formateur : comment dynamiser ses collaborateurs autour de l'avenant 23 de la CCNC
- 30 min — Contrôle des acquis de la journée
- 30 min — Synthèse de la journée et consolidation des apprentissages
Ce qu'on en retient
- Comprendre les mécanismes de motivation des collaborateurs et les mobiliser autour des enjeux de l'avenant 23 de la CCNC.
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Conduire l'entretien professionnel : cadre légal et techniques opérationnelles 3 h 30
- 60 min — Rappel de l'avenant 23 de la CCN coiffure : obligations de l'employeur et échanges entre participants
- 90 min — Apprendre à mener un entretien d'évaluation et professionnel : techniques et méthodes adaptées à l'avenant 23
- 60 min — Mise en situation pratique et débriefing collectif sur les situations vécues en salon
Ce qu'on en retient
- Maîtriser le cadre juridique de l'avenant 23 et les techniques pour mener un entretien d'évaluation professionnel structuré.
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Grilles d'évaluation, plans d'action et art de la délégation 3 h 30
- 90 min — Présentation et création par les stagiaires de grilles d'évaluation adaptées à l'avenant 23
- 30 min — Mise en place de plans d'action et de plans de formation individualisés
- 30 min — Savoir contrôler pour savoir déléguer : principes et étapes clés
- 30 min — L'art de la délégation : identifier les tâches délégables et adapter sa posture managériale
- 30 min — Contrôle des acquis et synthèse finale du stage
Ce qu'on en retient
- Réaliser des grilles d'évaluation adaptées à l'avenant 23 et mettre en place une organisation fondée sur la délégation efficace.
Infos pratiques
Ce qu'il faut savoir avant de venir
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Objectifs pédagogiques
• Encadrer le dialogue social grâce à une meilleure maîtrise du cadre légal et conventionnel • Gérer et stimuler la motivation de chaque collaborateur • Améliorer la répartition des tâches et la performance collective • Encourager le développement professionnel et favoriser l'innovation au sein du salon -
Public concerné
15 -
Prérequis
Tous niveaux -
Matériel à prévoir
Support de cours fourni, aucun matériel technique spécifique requis -
Moyens pédagogiques
Tout procédé, matériel ou immatériel, utilisé dans le cadre d'une méthode pédagogique : démonstration, cas pratique sur modèle/tête malléable, support de cours, livret pédagogique, ... -
Suivi et évaluation
• Le stagiaire s'auto-évalue avant et à la fin de la formation sur l'ensemble des compétences développées au sein du stage • Le formateur encadre les stagiaires tout au long de la formation via des cas pratiques et/ou théoriques en relation avec les compétences visées et corrige individuellement après chaque cas • Un groupe WhatsApp permet aux stagiaires et aux formateurs d'échanger au début et après la formation -
Bon à savoir
Destinée aux gérants et responsables de salons de coiffure, cette formation leur permet de comprendre le cadre juridique qui encadre les entretiens professionnels, et d'acquérir les techniques concrètes pour les mener efficacement. À l'issue des deux journées, chaque participant sait réaliser un audit de sa situation, conduire un entretien d'évaluation conforme à l'avenant 23 de la convention collective nationale de la coiffure, construire des grilles d'évaluation personnalisées, et organiser la délégation au sein de son équipe afin d'améliorer à la fois la motivation et la performance collective.
Votre parcours
Quatre étapes,
zéro friction.
Du panier à la salle, on fait le chemin avec vous. Vous payez uniquement votre reste à charge estimé, on s'occupe du reste avec votre organisme.
- 01
Choisissez votre date
Une session de deux jours se suffit à elle-même : le seuil de financement est atteint dès la première. Vous réservez au nom de la personne qui vient.
- 02
Réglez votre reste à charge
Paiement sécurisé du reste à charge estimé selon votre statut (OPCO EP pour les salarié·e·s, FAFCEA pour les indépendant·e·s).
- 03
On constitue votre dossier
On vous rappelle pour finaliser le devis, la convention et l'attestation auprès de votre organisme. Zéro paperasse de votre côté.
- 04
Rendez-vous en salle
Vous recevez votre convocation avec l'adresse exacte et les horaires. Têtes malléables et matériel fournis, vous venez avec vos ciseaux.
Avis
Ce qu’en disent les stagiaires.
Sur les 8 notes recueillies, 2 sont accompagnées d’un commentaire. Les voici, toutes.
2avis publiés
- Corinne CogoCoiff'Rine · Castelmauroufévrier 2025
Merci
- Elodie GarciaO'Ciseaux d'Elo · Coursandécembre 2024
Vive educatitude
Financement
780 € HT,
et rien à avancer.
Cette formation dure 2 jours. Elle ouvre à elle seule une prise en charge : pas besoin de la cumuler avec une autre pour atteindre un seuil.
Subrogation automatique sur la partie prise en charge : vous n'avancez pas ces frais. L'équipe Educattitude s'occupe du devis, de la convention et de l'attestation auprès de votre OPCO EP ou du FAFCEA.
Le reste à charge est dû à la commande, en une ou plusieurs fois.